Liderar através da Arte

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Enquadramento

A liderança nas últimas décadas tem vindo a alterar o paradigma de exercício: as hierarquias esbatem-se, a distância ao poder encurta, as relações são mais igualitárias e democráticas (governo/cidadãos, patrão/empregado, educador/educando…). A autoridade funda-se na partilha de desafios, na colaboração para produzir conhecimento, no protagonismo para criar em coletivo. Como liderar neste contexto?

No projeto de investigação-ação Artful Leadership: Developing the New Generation of Servant Leaders Through Arts (www.artfulleader.eu), criamos métodos pioneiros de desenvolvimento de liderança a partir do cinema, da música, da arquitetura e das artes plásticas, entre outras.
Propomos desenvolver competências para que a liderança possa servir interesses, por via da autenticidade, da empatia, da confiança e da valorização mútua.

 

Objetivos

  • Dar a conhecer as características do modelo de liderança servidora
  • Identificar as características que o formando possui enquanto líder servidor e as que pretende desenvolver
  • Promover características de liderança servidora, aplicando-a em contextos de treinoe em contextos reais
  • Potenciar a capacidade de usar a Arte como forma de desenvolvimento

 

Modelo Pedagógico

Metodologias de ensino-aprendizagem:

  1. Exercícios de liderança baseados na fruição de diferentes tipos de arte: visualização, audição e análise de filmes, música, trabalhos de artes plásticas (pintura, escultura, instalações…), de arquitetura, etc;
  2. Exercícios de liderança com criação baseada na arte, conforme preferência dos formandos: colagens, murais, fotografias, dança, representação teatral, desenho, entre outros;
  3. Exercícios de treino de liderança em contexto de formação;
  4. Exercícios de treino de liderança em contexto real;
  5. Exercícios de reflexão crítica e apropriação pessoal do modelo de liderança servidora.
     

A avaliação consiste em:

  • 20% Participação nas aulas
  • 80% Projeto prático.
Área de Estudos: 
Artes
Grau de Ensino: 
Formação Avançada
Regime: 
Pós-Laboral
ECTS: 
1
Campus: 
Campus Foz
Destinatários: 

Todos aqueles que pretendem desenvolver as suas capacidades de liderança, em contextos profissionais (ex.: cargos diretivos, líderes de projetos artísticos, docentes, educadores de infância, etc.) ou contextos informais, lúdicos ou outros. 

Entre as áreas CNAEF, destacam-se por exemplo:

143, 144, 145, 210, 211, 212, 213, 219, 220, 222, 223, 225, 229, 310, 311, 312, 320, 321, 329, 342

Horários: 

28 horas

19.00h - 21.00h

Propinas: 

120,00 €

20 Vagas

Coordenação: 

Guilhermina Castro (Artful Leadership Project Researcher)
 

Contactos: 

Estudos Avançados e Formação
Tel: 22 619 62 02 / 43
formacao.avancada@porto.ucp.pt

Universidade Católica Portuguesa
Rua Diogo Botelho, 1327 | 4169-005 Porto